Recruiting - Kanzleiprofiling

Strategisches Recruiting: Einfach die richtigen Mitarbeiter finden

Hand auf’s Herz: Haben Sie Schwierigkeiten, freie oder neue Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen, die gut in Ihr Team passen? Sind Sie es leid, Unsummen in Personalvermittlungsfirmen zu investieren, die Ihnen keine passenden Kandidaten liefern? Und müssen Sie dabei zusehen wie Ihre Mitarbeiter unter Termindruck und Arbeitsbelastung leiden, während Sie immer noch mit der Bewerbersuche beschäftigt sind? Mit einer individuell auf Ihre Bedürfnisse angepassten Recruiting Strategie gehören diese Probleme der Vergangenheit an. Einmal ausgearbeitet, können Sie sie immer wieder nutzen, damit sich die richtigen Bewerber für Ihre Kanzlei entscheiden.

Recruiting Marion Ketteler Strategie Beratung fuer Steuerberater

Gute Mitarbeiter werfen das Handtuch, offene Stellen bleiben unbesetzt

Überstunden und Wochenendarbeit können zur Gewohnheit werden, damit Fristen und Termine gehalten werden können. Das Risiko Fehler zu machen steigt, weil die Zeit fehlt, sich in neue Programme, Updates oder Prozesse ausreichend einzuarbeiten. Bestehende Mandate können nicht umsichtig betreut werden und der Gedanke an neue Mandate treibt Ihnen und Ihrem Team kalten Schweiß auf die Stirn. Wenn Sie sich hier wiedererkennen, ist es an der Zeit zu handeln. Sie riskieren sonst, dass Ihre Mitarbeiter irgendwann frustriert das Handtuch werfen.

Mit der richtigen Recruiting Strategie die passenden Bewerber für Ihre Kanzlei gewinnen

Stellen Sie sich vor, dass Sie die Mitarbeiter bekommen, die zu Ihnen und Ihrer Kanzlei passen. Dass Sie in der Lage sind, Ihren Mandanten eine hohe Beratungsqualität zu garantieren und Ihnen mehr Zeit bleibt, um Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln. Ich unterstütze Sie dabei, genau diesen Zustand zu erreichen. Gemeinsam

  • arbeiten wir Ihr Alleinstellungsmerkmal heraus
  • bestimmen wir Ihren aktuellen und zukünftigen Mitarbeiterbedarf
  • entwickeln wir passgenaue Stellenanforderungen und Stellenprofile
  • erarbeiten wir eine attraktive Darstellung Ihrer Unternehmenskultur auf Ihrer Karriereseite
  • entwickeln wir die perfekte Stellenanzeige für passende Bewerber

Informieren Sie sich hier über meine Recruiting Strategie-Pakete:

Recruiting Basis Paket

Mit einer Bestandsanalyse von Geschäftsmodell, Leitbild und Unternehmenszielen gewinnen Sie Klarheit darüber, wo sie als Unternehmen stehen. Aus diesen Erkenntnissen leiten wir Ihr individuelles Alleinstellungsmerkmal ab und ermitteln Ihren aktuellen sowie künftigen Mitarbeiterbedarf.

Eine SWOT-Analyse hilft uns dabei, Chancen, Risiken, Stärken und Schwächen Ihrer Kanzlei zu erkennen. Sie gewinnen Klarheit, wie sich Ihre Kanzlei weiterentwickeln kann und legen gleichzeitig die Berufsbilder Ihrer künftigen Mitarbeiter fest.

Abschließend erarbeiten wir ein Stellenprofil, ein Anforderungsprofil und eine Stellenanzeige. Der Website Check gibt Ihnen hilfreiche Tipps zur Optimierung Ihres Online Auftritts. Sie bekommen Vorlagen für Ihre Karriere- und Jobangebotsseite, die Sie anschließend direkt an Ihren Webdesigner übergeben können.

Recruiting Advanced Paket

Dieses Paket enthält alle Leistungen aus “Recruiting Basis”. Zusätzlich erhalten Sie eine Optimierung Ihrer vorhandenen LinkedIn und XING Profile. Wir erstellen in diesem Paket insgesamt 3 Stellenprofile, 3 Anforderungsprofile und 3 Stellenanzeigen.

Recruiting Expert Paket

Das “Recruiting Expert” Strategie Paket ist Ihr Rundum-sorglos-Paket. Enthalten sind alle Leistungen aus “Recruiting Basis” und die Optimierung Ihrer LinkedIn und XING Profile aus dem Recruiting Advanced Paket. Sie erhalten darüber hinaus eine Strategie zur Bewerberansprache: vom ersten Kontakt bis zur Vorbereitung des Bewerbungsgesprächs. Auf Wunsch erhalten Sie eine Einführung in die Plattform XING. Auch das Anlegen neuer XING Profile ist möglich. Im “Recruiting Expert” Strategie Paket erstellen wir beliebig viele Stellenanzeigen, die zum Zeitpunkt der Zusammenarbeit vakant sind.

Recruiting Basis Paket

15.000 €

    • Bestandsanalyse
    • USP erarbeiten
    • Mitarbeiterbedarf ermitteln
    • SWOT Analyse
    • Stellenprofil, Anforderungsprofil und Stellenanzeige
    • Website Check

Recruiting Advanced Paket

19.000 €

      • enthält alle Leistungen aus dem Basis Paket
      • Optimierung LinkedIn und XING Profile
      • jeweils 3 Stellenprofile, 3 Anforderungsprofile und 3 Stellenanzeigen.

Recruiting Expert Paket

ab 35.000 €

    • Rundum-sorglos-Paket
    • enthält alle Recruiting Basis Leistungen
    • Optimierung Ihrer LinkedIn und Xing Profile
    • Strategie zur Bewerberansprache
    • beliebig viele Stellenanzeigen
    • Einführung in XING
Live Onlinekurs Bewerbermagnet Recruiting Strategie Fachkraeftemangel Marion Ketteler Kanzleiprofiling Strategie Beratung fuer Steuerberater Kursinhalte neu

Sie möchten eine starke Recruiting Strategie in kurzer Zeit?

Dann ist mein Live Onlinekurs “Bewerbermagnet” genau das Richtige für Sie: In einem ausgewählten Kreis Gleichgesinnter erarbeiten Sie innerhalb von fünf Wochen Ihre kanzleispezifische Recruiting Strategie, die Ihnen Bewerbungen beschert, die fachlich qualifiziert sind und menschlich zu Ihrer Kanzlei passen. Der Live Online Kurs befähigt Sie durch intensive Live Coachings in kürzester Zeit dazu, mit einer individuellen Recruiting Strategie selbst die richtigen Bewerber für Ihre Kanzlei zu finden.