Salespage Onlinekurs - Kanzleiprofiling

Bewerbermagnet – Der Live Onlinekurs für Steuerberater, die selbst die richtigen Fachkräfte für ihre Kanzlei finden möchten

Sie sind es leid, Ihre wertvolle Zeit mit der Suche nach passenden Bewerbern zu verbringen? Sie möchten nicht länger teure Recruiter für jede freie Stelle bezahlen, sondern selbst die passenden Mitarbeiter finden und qualifizierte Bewerbungen erhalten? Mein Live Onlinekurs hilft Ihnen, genau dieses Ziel zu erreichen: einfach selbst die richtigen Fachkräfte für Ihre Kanzlei zu finden.

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Diese Probleme verhindern, dass Sie die richtigen Mitarbeiter finden:

Sie haben neben dem Tagesgeschäft zu wenig Zeit, um nach Bewerbern zu suchen.

Sie erhalten keine passenden Bewerbungen auf Ihre vakanten Stellen.

Die Stellenanzeige, die Sie verwenden, bringt Ihnen nicht die passenden Bewerber. Gleichzeitig wissen Sie nicht, was Sie in Ihre Stellenanzeige schreiben müssen, um die richtigen Mitarbeiter zu finden.

Erfahren Sie, wie Sie für die richtigen Bewerber sichtbar werden, ohne zu viel Zeit, Geld und Energie in komplizierte Recruiting-Prozesse zu investieren

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Sie träumen davon,

  • dass die richtigen Bewerber einfach auf Sie zukommen?
  • dass Sie Ihre Mandanten wieder angemessen betreuen können?
  • dass Ihre Mitarbeiter mehr Zeit für die Betreuung von Mandaten haben und Sie sich auf die Entwicklung der Kanzlei konzentrieren können?

Darum haben Sie diese Ziele bisher noch nicht erreicht

  • Ihr Onlineauftritt kommuniziert die Stärken Ihrer Kanzlei nicht an potenzielle Bewerber.
  • Ihnen fehlt die Zeit, sich intensiv auf die Suche nach Fachkräften zu machen.
  • Obwohl Ihre Stellenanzeige nicht die passenden Bewerber anlockt, wissen Sie nicht, was Sie ändern können, um die richtigen Bewerber auf dem Markt von Ihnen zu überzeugen.

Das kann der Onlinekurs Bewerbermagnet für Sie tun

Unter meiner Anleitung erarbeiten Sie sich in einer Gruppe Gleichgesinnter innerhalb von fünf Wochen Ihre ganz individuelle Recruiting Strategie. In der Gruppe wird Offenheit und Austausch großgeschrieben. Nutzen Sie diese Chance und profitieren Sie vom Wissen aller Teilnehmenden. Konkurrenzdenken brauchen Sie nicht. Jede Kanzlei ist einzigartig und Ziel des Live Onlinekurses ist es unter anderem, genau diese Alleinstellungsmerkmale herauszuarbeiten. Die Teilnehmenden kommen aus ganz Deutschland. Konkurrenzdenken ist hier also unnötig. Auf dieser Basis entwickeln Sie ganz leicht Ihre ganz persönliche Recruiting Strategie.

Am Ende des Kurses verfügen Sie über eine Recruiting Strategie, die

  • Ihr Alleinstellungsmerkmal und Ihre einzigartige Unternehmenskultur klar nach Außen kommuniziert.
  • mit einer Karriereseite genau diese Stärken sichtbar macht.
  • mit einer starken Stellenanzeige passende Bewerber anspricht.
  • Ihre Kanzlei langfristig und strategisch entwickelt.

Das sagen meine Teilnehmer

Stefan K. ist in wahre Begeisterung ausgebrochen, als ich ihm von Ihren professionellen Ratschlägen berichtet habe.

Stefan K.

Ich möchte Ihnen meinen Dank und meine Anerkennung aussprechen – dies ist die beste Beratung zum Thema Recruiting, die wir bislang bekommen haben.

Herr K.

Diese Module sind im Kurs enthalten:

Ihre Unternehmenskultur und Ihr Alleinstellungsmerkmal

1

  • Welche Eigenschaften zeichnen Sie als Arbeitgeber aus? Was macht Ihre Kanzlei für Bewerber attraktiv? Gemeinsam betrachten wir bestehende Strukturen in Ihrem Unternehmen, beleuchten die strategischen Ziele der Kanzlei und schauen uns die Unternehmenskultur an. Durch diesen Prozess legen wir ein starkes Fundament, auf dem Ihre Recruiting Strategie aufbaut.

Ihr Mitarbeiterbedarf

2

  • Basierend auf den Ergebnissen aus Modul 1 ermitteln wir Ihren aktuellen und zukünftigen Mitarbeiterbedarf.
  • Dabei berücksichtigen wir die Entwicklung Ihrer Kanzlei für die nächsten fünf Jahre und beziehen auch das Thema Digitalisierung mit ein – damit Sie neue Stellen und Anforderungsprofile zukunftsfähig gestalten.

Ihre Karriereseite

3

  • Mit den Ergebnissen aus Modul 1 und 2 legen wir in Modul 3 fest, wie wir die Unternehmenskultur Ihrer Kanzlei nach außen darstellen. Dazu zählen auch der Aufbau und der Inhalt Ihrer Karriereseite sowie das Erarbeiten der Stellenanforderungen für Ihre zukünftigen Mitarbeiter.

Ihre Stellenanzeige

4

  • In Modul 4 entwickeln wir das Profil Ihres idealen Bewerbers sowie ein passendes Stellenprofil und eine exemplarische Stellenanzeige.

Bonus Modul 

Profitieren Sie vom Wissen eines erfahrenen Personalbeauftragten einer renommierten Steuerkanzlei. In einem Experten Q&A stehen Ihnen Marion Ketteler und David Scherf Rede und Antwort und liefern wertvolle Tipps anhand erprobter Best Practice Beispiele.

Modul 5 Online Kurs Bonus Marion Ketteler

Aus der Praxis für die Praxis

5

  • In diesem Modul lernen Sie einen Personaler einer mittelständischen Kanzlei kennen, der von seinen Erfahrungen im Recruiting berichtet. Er steht Ihnen in einer Q&A Session Rede und Antwort, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Markt positionieren und die richtigen Bewerber von sich überzeugen können.

Ist die Alternative für Sie attraktiv?

Stellen Sie sich vor, wie sich Ihre Kanzlei entwickelt, wenn Sie Ihre Recruiting Prozesse weiterhin dem Zufall überlassen oder für jede neue Stelle eine teure Personalvermittlungsagentur beauftragen. Ob der neue Mitarbeiter auch persönlich zu Ihnen passt, finden Sie erst heraus, wenn Sie ihn schon eingestellt haben. Früher oder später wird Sie das den Erfolg Ihrer Kanzlei kosten.

Sie entscheiden …

Sorgen Sie mit der richtigen Strategie selbst dafür, dass Ihre Kanzlei von den passenden Bewerbern gefunden wird. Profitieren Sie von intensiven Live Coachings, die von Workbooks begleitet werden. Sie erhalten zusätzlich Anleitungen, Checklisten und Zusatzmaterialien. Profitieren Sie von einem praxiserprobten Prozess und dem Wissen aller Teilnehmenden. Erarbeiten Sie Ihre Recruiting Strategie in nur fünf Wochen, um die passenden Bewerber auf Ihre Kanzlei aufmerksam zu machen.

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Melden Sie sich jetzt für den Onlinekurs Bewerbermagnet an:

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Die Anmeldung für den Onlinekurs Bewerbermagnet ist zur Zeit geschlossen. Tragen Sie sich gerne direkt in die Warteliste ein, um als erstes über neue Kurs-Termine und attraktive Boni für Wartelisten-Teilnehmer informiert zu werden.

Häufig gestellte Fragen zum Kurs

Der Online Kurs Bewerbermagnet ist nur für kurze Zeit buchbar, weil es ein Live Workshop Kurs ist, indem eine Gruppe gemeinsam an ihrer Recruiting Strategie arbeitet.

Sie können gerne jederzeit sofort mit einer 1:1 Beratung starten. Dann arbeiten Sie nicht in der Gruppe, sondern ich betreue Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Strategie. Ein Termin für einen Folgeonlinekurs steht noch nicht fest. Starten Sie lieber sofort als zu lange zu warten.

Die Video Aufzeichnungen aller Workshops stehen Ihnen noch vier Wochen nach Kursende zur Verfügung. Die Workbooks und alle anderen Unterlagen bekommen Sie als PDF per E-Mail und können Sie selbst speichern, so dass Sie immer Zugriff haben.

Nein, dieser Kurs ist bewusst ein Live Online Kurs, indem alle Teilnehmer zur selben Zeit miteinander an den Inhalten arbeiten. Wenn Sie alleine arbeiten möchten, empfehle ich Ihnen meine 1:1 Beratung.

Sie erhalten alle Infos per E-Mail. Zusätzlich stehen Ihnen alle Informationen und alle Aufzeichnungen der Workshop Mitschnitte auf einer geschützten Website zur Verfügung, für die Sie einen Login Zugang bekommen.

Für die Dauer des Kurses können Sie einzelne Fragen zum Kurs gerne per E-Mail an mich stellen. Sie können auch zusätzliche 1:1 Stunden zum Kurs begleitend hinzu buchen, wo ich Ihnen dann alle Fragen persönlich beantworte. Buchen Sie dann bitte das VIP Ticket.

Ja. es gibt einen sinnvollen Aufbau und Zusammenhänge zwischen den Workshops. Wir brauchen alle, damit Sie Ihr Ziel schnell und gut erreichen. Auch, wenn Sie in manchen Bereichen schon gut aufgestellt sind, bin ich sicher, Sie profitieren von jedem Modul.

Nein, das müssen Sie selbstverständlich nicht. Dann haben Sie mehr Zeit für die Anforderungsprofile und die Formulierung Ihrer Stellenanzeige.

Grundsätzlich biete ich für dieses Produkt keine Ratenzahlung an. Sie können aber gerne mit mir sprechen. Dafür finden wie eine gute Lösung.

Ich habe ein Team im Hintergrund, die sich bei Bedarf um die Texterstellung der Stellenanzeigen kümmern kann und den Webseitenumbau übernehmen kann. Das ist aber nicht Teil des Kurses.

Die Größe der Kanzlei spielt keine Rolle. Das Programm ist so ausgearbeitet, dass Sie mit jeder Größe teilnehmen können.

3 Stunden Workshop und 1-2 Stunden zusätzlich pro Woche für Vor- oder Nachbereitungen, Gedanken, Nachfragen etc. So viel wie nötig ist, damit Sie das Ziel neue Mitarbeiter zu bekommen auch so schnell wie möglich erreichen können.

In diesem Kurs geht es um das Recruiting und nicht um den Onboarding Prozess. Dazu gibt es dann demnächst einen Folgekurs.

Das macht nichts: Alle Workshops werden aufgezeichnet und stehen den Teilnehmenden als Video zur Verfügung. Alle Unterlagen und Mitschnitte stehen Ihnen auf einer separaten Seite zur Verfügung.

Eine Garantie kann ich Ihnen nicht geben. Ich weiß aber, dass mit einer guten Bewerber Strategie Ihre Chancen wesentlich höher sind, die richtigen Mitarbeitenden zu bekommen.

Außerdem haben Sie im Best Practice Modul die Chance, mit einem Insider zu sprechen, der diese Maßnahmen alle umgesetzt hat und von seinen Erfahrungen berichten wird.

Das Programm habe ich in der Praxis erprobt und mich erst dann für dieses Kursformat entschieden.

Das kommt darauf an: Wenn Sie einen Personaler beschäftigt haben, der zudem die Unternehmensziele und Ihre Unternehmensstrategie kennt, ist das kein Problem.

Ansonsten empfehle ich Ihnen, gemeinsam teilzunehmen.

Ich gewähre Ihnen 25% Nachlass auf den zweiten Teilnehmer aus Ihrer Kanzlei. Sprechen Sie mich bitte VOR der Buchung an.

Ich setze Xing Events zur Kursbuchung ein. Sie müssen kein Mitglied bei Xing sein, um den Kurs dort buchen zu können. Hier findet die reine Zahlungsabwicklung statt.

Sie werden sehen: Sie stehen gar nicht in Konkurrenz, weil jede Kanzlei andere Mitarbeiter sucht. Außerdem kommen die Kanzleien aus ganz Deutschland und stehen damit bei der Bewerberansprache nicht in Konkurrenz.

Im Gruppenprogramm profitieren alle vom Wissen und den Erfahrungen aller und der Austausch und die Zusammenarbeit ist Teil des Kurskonzeptes. Konkurrenzdenken hat hier keinen Platz. Kanzleien, die nicht mit Kollegen zusammen arbeiten möchten, können gerne meine 1:1 Beratung buchen.

Ich setze Zoom ein. Falls Sie noch nie mit Zoom gearbeitet haben, wählen Sie sich bitte ein paar Minuten vor dem ersten Workshop ein, damit Sie sich zurechtfinden. Diese Plattform ist intuitiv zu bedienen. Ich erkläre im ersten Workshop die Funktionen, die wir benötigen.

Ihre Frage wurde nicht beantwortet? Kein Problem.
Kontaktieren Sie mich gerne direkt per Mail an info@kanzleiprofiling.de oder telefonisch unter 02501 919 6771.

Erfolg ist planbar – mit der richtigen Strategie

Sie wollen direkt starten? Entwickeln Sie Ihre individuelle Recruiting Strategie in einem 1:1 Coaching mit mir.