Marion Ketteler Unternehmensberatung fuer Steuerberater Coaching Steuerkanzleien Fachkraeftemangel besiegen

Einfach gute Mitarbeiter gewinnen

Die Schreibtische sind voll. Die Mitarbeiter am Limit. Fehlende Fachkräfte kosten Sie täglich Zeit und Geld. Ich zeige Ihnen, wie Sie Mitarbeiter gewinnen und halten, die Ihre Steuerkanzlei voranbringen. Vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch oder testen Sie direkt die Attraktivität Ihrer Kanzlei für neue Bewerber mit meinem kostenlosen E-Mail Kurs.

TERMIN VEREINBAREN KOMPASS ARBEITGEBER ATTRAKTIVITÄT

Was kostet es Sie wirklich, eine freie Stelle unbesetzt zu lassen?

Ein Mitarbeiter, der nicht da ist, erwirtschaftet keinen Umsatz und verursacht Mehraufwand für Kollegen. Frust, Krankentage und Kündigungen in der Kanzlei nehmen zu. Mandanten warten länger als nötig auf die Erledigung ihrer Aufträge. Ihre Attraktivität für neue Bewerber nimmt täglich ab und es entsteht ein Teufelskreis, der Ihrer Kanzlei schadet.

Erfolg kann man planen! So helfe ich Ihnen, die richtigen Mitarbeiter zu finden:

Je attraktiver das Image Ihrer Kanzlei ist, umso attraktivere Mitarbeiter ziehen Sie an – auch online. Mit einer starken und individuell angepassten Strategie, die wir gemeinsam erarbeiten, überzeugt Ihre Kanzlei qualifizierte Fachkräfte. Sie haben mehr Zeit für anspruchsvolle Mandate und bleiben zukunftsfähig. Klicken Sie auf das Themenfeld mit dem Sie starten wollen.

ARBEITSORGANISATION

Ein gutes Kanzleimanagement entscheidet über Ihren Kanzleierfolg: Ich helfe Ihnen dabei bestehende Prozesse zu optimieren und neue effiziente Strukturen zu schaffen. Ihr Geschäftsmodell und Ihr Leitbild werden geschärft.

ONBOARDING

Ihre Kanzlei ist nur dann optimal aufgestellt, wenn neue Mitarbeiter von Anfang an effizient eingearbeitet und an die Kanzlei gebunden werden: Gemeinsam mit Ihnen erstelle ich Ihr kanzleispezifisches Einarbeitungskonzept.

RECRUITING

Ein starkes, motiviertes Team bringt alle voran – Ihre Mandanten und Ihre Kanzlei. Gemeinsam entwickeln wir einen kanzleispezifischen und strategischen Recruiting Prozess, der dafür sorgt, dass sich die richtigen Mitarbeiter bei Ihrer Kanzlei bewerben.

1:1 BERATUNG & COACHING

Sie stehen vor besonderen Herausforderungen, die sich am besten in einem individuellen Beratungsgespräch lösen lassen? In einem persönlichen Coaching mit mir finden Sie allein oder mit Ihren Kanzlei-Partnern Lösungen statt Kompromisse – und setzen sie um.

Lernen Sie in meinem kostenlosen Webinar, worauf es bei einer perfekten Stellenanzeige ankommt.

Ich zeige Ihnen, was richtig gute Stellenanzeigen ausmachen und gebe Ihnen Tipps und Inspirationen für die Umsetzung. Und Sie bekommen eine Berechnungsmethode an die Hand, mit der Sie ganz konkret berechnen können, was Sie eine unbesetzte Stelle jeden Tag kostet.

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Klicken Sie auf den Termin, zu dem Sie sich anmelden möchten:

Lernen Sie in meinem Onlinekurs Bewerbermagnet wie Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihre Kanzlei gewinnen

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Vakante Stellen verursachen unnötige Kosten. Die andauernd hohe Arbeitsbelastung bringt gute Mitarbeiter dazu, die Kanzlei zu verlassen. Steuern Sie dieser Entwicklung entgegen:

Damit Sie Ihren Mandanten eine hohe Beratungsqualität garantieren und den Erfolg Ihrer Kanzlei langfristig sichern können, brauchen Sie die richtigen Mitarbeiter.

In meinem Live Onlinekurs lernen Sie innerhalb von 5 Wochen wie Sie sich so aufstellen können, dass sich die besten Mitarbeiter auf dem Markt für Ihre Kanzlei entscheiden. Bezahlen Sie nie wieder teure Recruiter für jede freie Stelle, sondern entwickeln Sie Ihre individuelle Strategie zur Mitarbeitergewinnung in meinem Live Onlinekurs.

So einfach bringen wir Ihre Kanzlei auf Erfolgskurs

Die richtige Strategie für Ihre Kanzlei zu entwickeln, muss nicht kompliziert sein. Sie kennen Ihre Ziele. Was Sie brauchen, ist eine effiziente Strategie, die Ihnen dabei hilft, diese Ziele auch zu erreichen. Gemeinsam optimieren wir Ihre Prozesse, schärfen Ihr Geschäftsmodell und sorgen dafür, dass sich die richtigen Mitarbeiter und Mandanten auf dem Markt für Ihre Kanzlei entscheiden.

2021

3. ERFOLGE ERZIELEN

Mit der richtigen Strategie kommen Sie in die Umsetzung. Sie wissen genau, welche Schritte notwendig sind, um Ihre Kanzleiziele zu erreichen. Damit garantieren Sie eine hohe Beratungsqualität für Ihre Mandanten und entwickeln Ihre Kanzlei kontinuierlich weiter.

1. TERMIN BUCHEN

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wie wir eine Zusammenarbeit gestalten können.

2. STRATEGIE ENTWICKELN

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre individuelle Erfolgsstrategie, die perfekt zu Ihrer Kanzlei passt.

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Ich helfe Ihnen dabei, den Fachkräftemangel für immer zu besiegen

Ich habe über 25 Jahre in unterschiedlichen Kanzleien als Personalerin gearbeitet. Sie alle plagte dasselbe Problem: Fachkräftemangel. Egal, wie groß die Kanzlei war, die Gleichung lautete stets zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Auf der Suche nach Antworten habe ich festgestellt, dass es mit einer schicken Stellenanzeige, einer Kanzlei-Website, Social Media-Profilen oder der Beauftragung einer Personalvermittlungsagentur nicht getan ist. Was es braucht, ist eine langfristige Strategie.

Diese Strategie möchte ich gerne mit Ihnen erarbeiten. Denn einmal etabliert, stellt sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft Ihrer Kanzlei.

Jetzt starten mit meinem kostenlosen 3-tägigen E-Mail-Kurs: Kompass Arbeitgeberattraktivität

Wie attraktiv ist Ihre Kanzlei für neue Bewerber wirklich? Finden Sie es mit meinem kostenlosen E-Mail-Kurs “Kompass Arbeitgeberattraktivität” heraus. Die E-Mail-Reihe zeigt Ihnen, womit Sie bei den richtigen Bewerbern punkten und welche Bereiche Ihrer Kanzlei Sie wie optimieren können.

Damit Sie direkt ins Handeln kommen, enthält die Reihe neben dem Kompass zur Selbsteinschätzung auch 80 Tipps plus 80 Umsetzungsideen, mit denen Sie künftig nur noch die richtigen Bewerber auf sich aufmerksam machen. So sind Sie der Konkurrenz immer eine Nasenlänge voraus.

Aktuelle Tipps und Beiträge finden Sie auf meinem Blog

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Sie haben Fragen?

Sie haben Fragen oder ein individuelles Anliegen? Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch, in dem wir Ihre Ausgangssituation besprechen. Anschließend klären wir, wie eine Zusammenarbeit aussehen kann.