Was bedeutet es wirklich, selbstständig zu sein? Für mich kann ich es so beantworten.

Einfach gutes Feedback geben kann man lernen. Wie das geht und was es bewirken kann, erfahren Sie hier.

Mein Jahresmotto 2022 hat mich eines Morgens gefunden. Hier meine Gedanken dazu.

Mein Jahresrückblog 2021: Viele erste Male: Onlinekurs, E-Book und eigenes Tool. Nicht alles hat geklappt, etwas gelernt habe ich aber jedes Mal.

Was eigene Werte mit Mitarbeiterführung zu tun hat, wurde mir beim Hören eines Podcasts bewusst. Was dann geschah, hätte ich nicht für möglich gehalten.

Noch mehr kostenlose Möglichkeiten, neue Mitarbeiter zu finden, gibt es in diesem Artikel. Viel Spaß beim Ausprobieren!

Neue Mitarbeiter muss man nicht immer teuer einkaufen. Kostenlose Alternativen können eine gute Möglichkeit sein.

In Zeiten des Fachkräftemangels ist jedes Bewerbungsgespräch an sich ja schon einmal richtig gut. Vorausgesetzt, Sie haben den richtigen Bewerber und Sie machen nicht einen der 5 Fehler.

Wenn der Bewerbermarkt eng und enger wird, wenn viele Steuerkanzleien um einige wenige Fachkräfte buhlen, dann ist es Zeit für einen guten Marketingtipp.

Warum Sie unbedingt eine gute Karriereseite haben sollten, wenn Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, lesen Sie hier. Und natürlich auch, was drin stehen soll.

Quo vadis Homeoffice in der Steuerberatungskanzlei? Gibt es ein einfaches zurück oder ein “new normal”?

Ein Praxisleitfaden für Steuerkanzleien zur Spurensuche nach Ihrer Unternehmenskultur. Denn sie zu kennen ist kein Nice-to-have mehr, sondern ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.

Fast alle Kanzleien sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Eine gute Arbeitgeberattraktivität hilft, Bewerber von Ihrer Kanzlei zu überzeugen.

Gute Absagen an Bewerber sorgen für eine gute Reputation. Schlechte können Ihren Ruf nachhaltig schädigen.

Den perfekten Jobtitel zu finden ist gar nicht so schwer, wenn Sie diese Punkte beachten.

Wenn Sie diese Punkte beachten, sind Ihrer Stellenanzeigen besser als die der Konkurrenz!

Sie glauben nicht an Fachkräftemangel? Egal, was Sie glauben: Sie haben recht!

Mit welchen Trends beschäftigt sich die Steuerberatungsbranche?

Das neue Jahr hat allerhand Neuigkeiten im Gepäck! Was sich wie in meinem Business ändert…

Ich mache einfach nicht mit! Statt einer Bucket-List gibt es bei mir eine Anti-Bucket-List!

Mein Motto 2021 war ganz einfach da. Was es damit auf sich hat, lesen Sie hier.

Jetzt schreibt sie auch noch einen Jahresrückblick 2020 – muss das sein? Ja, das hat dieses Jahr echt verdient!

Mitarbeitergewinnung ist das wichtigste Thema, zu dem sich die meisten Kanzleien Unterstützung wünschen.

Mit dieser Methode finden Sie heraus, mit welchen Tätigkeiten Sie sich wohlfühlen. Machen Sie den Test!

Manchmal sieht man die Lösung vor lauter Hindernissen nicht. Mit dieser Methode bekommen Sie eine andere Sichtweise.

Mit diesen 4 Methoden heben Sie Ihre Gespräche auf ein neues Level.

300 Wort. Challenge. Kurz und knackig.

Mit dieser 6-Schritte-Strategie machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Ihren besten Beratern!

Wenn Mitarbeiter sich weigern, hat das unterschiedliche Gründe. Wie Sie herausfinden, warum Ihr Mitarbeiter die übertragene Aufgabe nicht macht, lesen Sie hier.

Was ist eigentlich der Unterschied zwischen einem Coaching und einer Beratung? Ich erkläre Ihnen anhand von Beispielen, wie ich mit Ihnen arbeite.

Wie Sie den Zusammenhalt Ihres Teams trotz Homeoffice stärken können, lesen Sie hier. Ich habe Ihnen 7 Ideen zum Ausprobieren mitgebracht.

So vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern auch im Homeoffice.

Wie geht eigentlich gute Delegation? Diese drei Fragen gilt es zu beantworten:
Wozu delegieren? An wen delegieren? Wie delegieren?

Diese 7 Tipps helfen gegen zuviel Arbeit. Steuerberater arbeiten zuviel und zulange. Hier lesen Sie, was sie tun können, um weniger und trotzdem gut zu arbeiten.

Was kann moderne Steuerberatung aus anderen Branchen lernen? Wie gelingt es, Kundenwünsche zu erfüllen und die eigenen Werte erfolgreich zu vermitteln? Das alles lesen Sie in diesem Beitrag.

Wenn Sie die drei goldenen “R” guter Führung, Rahmen, Rollen, Regeln, beherrschen, sind Sie auf dem besten Weg, eine gute Führungskraft zu werden.

Wenn Ihnen gar nichts einfällt, worüber Sie mit Ihrem Mitarbeiter sprechen sollen. Das Kartenset Mitarbeitergesprächskarten hilft Ihnen dabei.

Mit Gamification berufliche Inhalte auf spielerische Art und Weise und mit viel Spaß vermitteln. So gelingt der Transfer von Workshops in den Berufsalltag.

4 Tipps für richtig gute Stellenanzeigen für Steuerberater.

Warum regelmäßig geführte Mitarbeitergespräche Ihren Kanzleierfolg mitbestimmen, lesen Sie hier.