Gute (hybride) Arbeit braucht gute Beziehungen
Wer gute Arbeit will, muss für gute Beziehungsmöglichkeiten sorgen. Wie das auch in hybriden Arbeitsverhältnissen gelingt, lesen Sie hier.
So geht Mitarbeiterführung nicht!
Was eigene Werte mit Mitarbeiterführung zu tun hat, wurde mir beim Hören eines Podcasts bewusst. Was dann geschah, hätte ich nicht für möglich gehalten.
Mit dieser 6-Schritte-Strategie machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Ihren besten Beratern
Mit dieser 6-Schritte-Strategie machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Ihren besten Beratern!
Vom Problembewunderer zum Problemlöser- Umgang mit Widerständen von Mitarbeitern
Wenn Mitarbeiter sich weigern, hat das unterschiedliche Gründe. Wie Sie herausfinden, warum Ihr Mitarbeiter die übertragene Aufgabe nicht macht, lesen Sie hier.
Die Kunst der Delegation
Wie geht eigentlich gute Delegation? Diese drei Fragen gilt es zu beantworten: Wozu delegieren? An wen delegieren? Wie delegieren?
Wenn Ihnen gar nichts einfällt, worüber Sie mit Ihrem Mitarbeiter sprechen können:
Wenn Ihnen gar nichts einfällt, worüber Sie mit Ihrem Mitarbeiter sprechen sollen. Das Kartenset Mitarbeitergesprächskarten hilft Ihnen dabei.
Wollen Sie überhaupt, dass sich Bewerber auf Ihre Stellenanzeige bewerben?
4 Tipps für richtig gute Stellenanzeigen für Steuerberater.
Schweigen Sie noch oder reden Sie schon mit Ihren Mitarbeitern?
Warum regelmäßig geführte Mitarbeitergespräche Ihren Kanzleierfolg mitbestimmen, lesen Sie hier.
