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Mehrwert statt Textwüste
Finden Sie die meisten Newsletter langweilig? Oder einfach nur zu lang?
Haben Sie den Eindruck, dass die allermeisten nur als billige Ankündigungsmöglichkeit der eigenen Angebote genutzt werden aber dem Leser nicht wirklich einen Mehrwert liefern?
Das kenne ich nur zu gut.
Deshalb ist mein Newsletter anders: Das fängt schon beim Namen an: er kommt aus meiner Leserschaft, als ich vor ein paar Jahren von „Impulse für gute Führungskräfte“ wegwollte.
Wieso mein persönlicher Name im Newsletter steht und nicht mein Unternehmensname? Weil meine Leser wissen, dass ich diejenige bin, die ihn schreibt. Ganz persönlich.
Woche für Woche. Ganz ohne KI, dafür mit echtem Hirnschmalz und viel Liebe. Weil ich mir immer vorstelle, dass ich meinen Lesern einen echten Brief schreibe. Auf gutem Briefpapier, mit einem Füller, in Ruhe und mit Zeit. Natürlich auch mit Mehrwert.
Das merken meine Leser, weil sie mir größtenteils seit Jahren treu sind und sich jede Woche auf meine kurzen Impulse, ungewöhnlichen Fragen oder Ideen einlassen und meinen Newsletter gern lesen. Das wird mir immer wieder zurückgemeldet.
Probieren Sie es doch ganz einfach einmal aus und werden Sie Teil meiner Leserschaft. Wenn er Ihnen nicht gefällt, können Sie sich mit einem einfachen Klick in jeder E-Mail wieder abmelden.
Es wäre doch schade, wenn Sie sich das entgehen lassen würden, oder?
Ich möchte Ihnen meinen Dank und meine Anerkennung aussprechen – dies ist die beste Beratung zum Thema Recruiting, die wir bislang bekommen haben.
Stefan Kaumeier
Die Beratung hat viel Spaß gemacht. Ich konnte viele Inspirationen und Ideen sammeln, die ich sicherlich in meinem Personaler-Leben noch sinnvoll einbringen kann.
Miriam P.
Herr Göritz schreibt: Nochmals herzlichen Dank für Ihren kreativen Input und die fundierte Review.
Roland Göritz
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Kennenlerngespräch
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Sie haben Fragen oder ein individuelles Anliegen? Rufen Sie mich einfach unter der Nummer +49(0)2501-9196771 an oder vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch, in dem wir Ihre Ausgangssituation besprechen. Anschließend klären wir, wie eine Zusammenarbeit aussehen kann.