Arbeitsorganisation

Mit einer passenden Organisationsberatung Fehler vermeiden und effizienter arbeiten

Stellen Sie sich vor, dass jeder Mitarbeiter in Ihrer Kanzlei Zeit hat, seine Aufgaben in Ruhe zu erledigen. Stellen Sie sich vor, dass gute Strukturen das Risiko für Fehler minimieren und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigt. Indem Sie moderne und funktionierende Prozesse und Arbeitsabläufe schaffen, haben Ihre Mitarbeiter mehr Zeit für das wesentliche Kerngeschäft: die Pflege der Mandantenbeziehung. Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch besprechen, wie ich Sie dabei unterstützen kann, Ihre Kanzlei durch klar strukturierte Prozesse und Arbeitsabläufe noch erfolgreicher zu machen.

Ich möchte Ihnen meinen Dank und meine Anerkennung aussprechen – dies ist die beste Beratung zum Thema Recruiting, die wir bislang bekommen haben.

Stefan Kaumeier

Die Beratung hat viel Spaß gemacht. Ich konnte viele Inspirationen und Ideen sammeln, die ich sicherlich in meinem Personaler-Leben noch sinnvoll einbringen kann.

Miriam P.

Herr Göritz schreibt: Nochmals herzlichen Dank für Ihren kreativen Input und die fundierte Review.

Roland Göritz

 Die Unterlagen des Vorlagensets "Stellenanzeigen" sind sehr gut gestaltet und anwendungsfreundlich erarbeitet.

Miriam Prostak

Personal gefunden, Karriereseite erstellt. Problem gelöst.

Den Eintritt von zwei neuen Partnern innerhalb von zwei Jahren (2020 und 2022) war der Anlass das Partner-Coaching in Angriff zu nehmen. Toll moderiert und mit vielen Coaching-Werkzeugen hat uns Frau Ketteler sicher durch die zuvor gemeinsam ausgesuchten Themen geführt. Die Weichen sind gestellt, die nächsten persönlichen Schritte werden folgen. Ebenso planen wir ein Folgecoaching zum Ende des Jahres mit ein.

Ich bin normalerweise kein Fan von Newslettern, aber Ihr Kettelerbrief*ing ist immer sehr interessant, wertvoll und auf dem Punkt!

H. Schüren Schüren Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung
Effizienter arbeiten

Organisationsberatung als Schlüssel zu langfristigem Erfolg

Eine erfolgreiche Steuerkanzlei erkennt man an zwei Merkmalen: zufriedene Mandanten und zufriedene Mitarbeiter. Ihre Mandanten sind zufrieden, wenn sie sich gut und vorausschauend beraten fühlen. Ihre Mitarbeiter sind zufrieden, wenn sie sich beruflich entwickeln können, Zeit für ihre Aufgaben haben und im Team eine angenehme Atmosphäre herrscht. Kanzleien, die keine klaren und effizienten Strukturen haben, enttäuschen entweder ihre Mitarbeiter, ihre Mandanten oder beide. Sie sorgen stattdessen für verärgerte Mitarbeiter und Mandanten. Durch eine einfache und gute Organisationsstruktur vermeiden Sie diesen Ärger und sorgen für fröhliche Gesichter und hohe Leistungsbereitschaft bei der Arbeit.

unsere Zusammenarbeit

Das erwartet Sie bei der Organisationsberatung

Kennenlerngespraech Marion Ketteler Kanzleimanagement und Coaching für Steuerberater
Lernen wir uns kennen

Suchen Sie sich einfach einen Termin Ihrer Wahl aus und wir lernen uns bei einem Gespräch unverbindlich kennen. Sie schildern mir Ihre Kanzleisituation und wir besprechen die weiteren Details der Zusammenarbeit. Die Organisationsberatung findet entweder bei Ihnen in der Kanzlei oder virtuell statt. Ganz so, wie Sie es am liebsten haben.

Organisationsberatung Marion Ketteler Kanzleiprofiling
Organisationsberatung, die genau zu Ihrer Steuerkanzlei passt

Jede Kanzlei ist anders. Wir optimieren die Strukturen und Prozesse so, dass sie modern und einheitlich sind, aber dennoch zu Ihnen passen. Sie erarbeiten mit meiner Unterstützung Ihre neue und effiziente Organisationsstruktur. Durch zahlreiche Vorlagen und durch einen geführten Beratungsprozess erreichen Sie schnell Ihr Ziel und haben auf dem Weg dahin kein Detail vergessen. Durch Ihre neue Struktur arbeiten Sie schneller und fehlerfreier. Durch klare verbindliche Zuständigkeiten verbessern sich die Kommunikation und der Informationsfluss. Die Arbeit fühlt sich leichter an und alle gewinnen Zeit.

Resilienz Coaching Marion Ketteler Kanzleiprofiling
Die erfolgreiche Umsetzung schafft Freiräume

Die Struktur und neue Abläufe zu entwickeln, ist eine Sache. Die andere ist die Umsetzung: nur, wenn die Umsetzung gelingt und die neuen Arbeitsweisen täglich genutzt werden, ändert sich dauerhaft etwas. Ich begleite Sie bei der Umsetzung, damit sich Ihr Invest auch lohnt und jeder mehr Zeit hat.

Individuelle Beratung

Organisationsstruktur, die zu Ihrer Kanzlei passt

Keine Organisation gleicht der anderen. Jede Steuerkanzlei arbeitet anders. Viele Prozesse und Arbeitsabläufe haben sich über die Jahre entwickelt – oft unreflektiert. Von einer einheitlichen Bearbeitung sind Sie weit entfernt – jeder nutzt die Programme und Prozesse wie er will. Hinzu kommen ständig neue Programme – niemand hat mehr wirklich den Überblick. Sie wissen, dass Sie so nicht weitermachen können, weil Sie damit nicht effizient arbeiten und Fehler machen – das können und wollen Sie sich nicht länger leisten. Gemeinsam mit Ihnen erarbeite ich eine Organisationsstruktur, die immer noch zu Ihrer Kanzlei passt – aber einfach und transparent ist. So wird die Arbeit leichter und fehlerfreier. Und das Beste: Sie sparen Zeit!