Ewig dasselbe Muster, ewig dieselben Floskeln und Worthülsen in Ihrer Stellenanzeige. Der immer gleiche Text. Damit gewinnen Sie heutzutage keinen Blumentopf, geschweige denn einen Bewerber. Die üblichen Stellenanzeigen lesen sich alle gleich und Bewerber erfahren nicht das über Ihre Kanzlei, was sie wirklich interessiert und für eine Bewerbung ausschlaggebend ist.
Das ist ein großes Problem – denn wie sollen sich Bewerber gerne und sofort für Sie als zukünftigen neuen Arbeitgeber entscheiden, wenn sie die Vorteile einer Anstellung in Ihrer Kanzlei nicht klar erkennen können?
Machen Sie mit Ihrer Stellenanzeige Lust auf eine Bewerbung statt sie mit langweiligen und austauschbaren Texten abzuschrecken.
Kreativ, ungewöhnlich, emotional aber immer auch irgendwie einzigartig. Ihre Stellenanzeige bleibt im Gedächtnis und lässt die Bewerbenden nicht mehr los, bis sie die Bewerbung abschicken.
