Stellenanzeigen Muster & Vorlagenset
Vorlagenset für Stellenanzeigen für Steuerberatungskanzleien
Ewig dasselbe Muster, ewig dieselben Floskeln und Worthülsen in Ihrer Stellenanzeige. Der immer gleiche Text. Damit gewinnen Sie heutzutage keinen Blumentopf, geschweige denn einen Bewerber. Die üblichen Stellenanzeigen lesen sich alle gleich und Bewerber erfahren nicht das über Ihre Kanzlei, was sie wirklich interessiert und für eine Bewerbung ausschlaggebend ist. Das ist ein großes Problem – denn wie sollen sich Bewerber gerne und sofort für Sie als zukünftigen neuen Arbeitgeber entscheiden, wenn sie die Vorteile einer Anstellung in Ihrer Kanzlei nicht klar erkennen können? Machen Sie mit Ihrer Stellenanzeige Lust auf eine Bewerbung statt sie mit langweiligen und austauschbaren Texten abzuschrecken.
Diese Muster & Vorlagentexte sind anders!
Stellenanzeigen, die Ihre Bewerber wirklich überzeugen
Bewerber bevorzugen Stellenanzeigen, die mit ihrer Lebenssituation zu tun haben. Die sie sofort abholen. Die sofort eine Verbindung herstellen. Diese Stellenanzeigen bilden die Basis für eine gute und langjährige Zusammenarbeit. Und genau darum geht es beim Formulieren Ihrer Stellenanzeige.
Im Gedächtnis bleiben
Kreativ, ungewöhnlich, emotional aber immer auch irgendwie einzigartig. Ihre Stellenanzeige bleibt im Gedächtnis und lässt den Bewerber nicht mehr los, bis er seine Bewerbung abgeschickt hat.
Wertvolle Zeit sparen
Die Muster und Beispiele sind so konzipiert, dass sie die Besonderheiten Ihrer Kanzlei und der Stelle auf den Punkt bringen. Der Bewerber entscheidet sich bewusst für Sie.
Von der besten Seite zeigen
Arbeitgebervorteile und Benefits sind wichtige Entscheidungskriterien für Bewerber. Das Vorlagenset hilft Ihnen, genau diese Aspekte positiv hervorzuheben.
Sie erhalten keine guten Bewerbungen?
Heben Sie sich deutlich auf dem Bewerbermarkt ab
In Zeiten des Fachkräftemangels suchen sich die besten Fachkräfte ihre zukünftige Stelle aus. Sie als Arbeitgeber sind eigentlich in der Situation des Bewerbers: Sie bewerben sich bei ihm für eine Stelle als Arbeitgeber. Deshalb muss Ihre Stellenanzeige den Bewerber auch gleich überzeugen: Mit konkreten Unterscheidungskriterien und eine emotionale Ansprache. Ein Beispiel:
Folgen Ihre Stellenanzeigen diesem Muster?
Steuerfachangestellte / Steuerfachwirt (m/w/d) in Musterstadt
Wir suchen Mitarbeiter, die sich und ihr Team weiterentwickeln wollen. Denn bei XY Kanzlei wollen wir nicht nur zusammenarbeiten, wir wollen zusammen weiterwachsen. Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unseren Vorteilen. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Aufgabengebiet
- Erstellung von Finanzbuchhaltungen
- Erstellung von Jahresabschlüssen und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen
- Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen
- Erstellung …
Wie wäre es stattdessen hiermit?
Handwerk und Technik gehen bei Ihnen Hand in Hand: Ihren Beruf haben Sie von der Pike auf gelernt und so leicht kann man Sie nicht aus der Reserve locken: Buchhaltungen, Jahresabschlüsse, Betriebsprüfungen begleiten… das alles kennen Sie in- und auswendig.
Austausch ist uns besonders wichtig: Deshalb machen wir regelmäßige Teamsitzungen und sprechen über die neuesten Änderungen. So ganz nebenbei schulen wir damit unsere Kommunikationsfähigkeiten, die wir auch im Umgang mit Mandanten nutzen können…
Für wen ist das Set geeignet?
Gehören Sie zu den innovativen Arbeitgebern?
Wenn Sie nach „altem Wein in neuen Schläuchen“ suchen, kaufen Sie dieses Vorlagenset besser nicht – Sie werden sich ärgern. Wenn Sie aber verstanden haben, dass nicht mehr Sie derjenige sind, der sich Bewerber aussucht, sondern Sie als neuer Arbeitgeber ausgewählt werden, könnten diese Texte Ihr Gamechanger sein. Nutzen Sie die Formulierungsbeispiele als Vorlagen oder als Ideenspeicher. Denken Sie daran: Es geht in Ihrer Stellenanzeige um den Bewerber.
Das enthält das Vorlagenset
Sie bekommen ein E-Book mit 63 Seiten. Es enthält:
- 20 Beispielformulierungen für Jobtitel (und wer aufmerksam ist, findet noch mehr)
- 18 Beispielformulierungen für Einleitungstexte
- 19 Beispielformulierungen zur Aufgabenbeschreibung
- 19 Beispielformulierungen zu den Voraussetzungen bzw. dem Bewerberprofil
- 17 Beispielformulierungen zur Kanzleivorstellung bzw. den Arbeitgebervorteilen
- Jede Menge Tipps: u.a. zur Darstellung der Bewerbungs- und Kontaktmöglichkeiten und so einiges mehr…
Machen Sie mehr aus Ihren Stellenanzeigen
Sie wollen mehr? Holen Sie sich das E-Book im Bundle mit wertvollem 1:1 Feedback
Sie wollen neben den Vorlagen wertvolles Feedback zu Ihren neuen Stellenanzeigen? Kein Problem. Entscheiden Sie sich direkt für E-Mail Feedback oder 45 Minuten exklusive 1:1 Beratung per Videocall. Gemeinsam optimieren wir Ihre neuen Stellenanzeigen, um genau die richtigen Mitarbeiter für Sie zu finden. Das E-Book ist bereits in den Beratungsangeboten enthalten.
E-Mail Review
Brutto | Enthält 19% MwSt.
Vorlagenset Stellenanzeigen für Steuerberatungskanzleien
E-Book mit 63 Seiten und insgesamt 93 Formulierungsbeispielen und Mustertexten.
Plus Profi Überarbeitung per E-Mail für eine von Ihnen getextete Stellenanzeige Ihrer Wahl.
1:1 Beratung
Brutto | Enthält 19% MwSt.
Vorlagenset Stellenanzeigen für Steuerberatungskanzleien
E-Book mit 63 Seiten und insgesamt 93 Formulierungsbeispielen und Mustertexten.
Exklusive 45 Minuten 1:1 Beratung per Videocall zur Optimierung Ihrer Stellenanzeige.
FAQ
Ihre Vorteile der Beratungsangebote im Vergleich
DAS ZEICHNET DIE PROFI BERATUNG PER E-MAIL AUS
Sie erhalten ein professionelles und konstruktives Feedback per E-Mail zu einer von Ihnen neu getexteten Stellenanzeige.
Bitte beachten Sie, dass ich Ihre Stellenanzeige nicht komplett neu schreiben kann. Das setzt eine intensive Kenntnis Ihrer Personalgewinnungsstrategie und Ihrer Unternehmenskultur voraus. Das ist eine Beratungsleistung in einer anderen Dimension.
Ich kann Ihrer Stellenanzeige mit meiner Überarbeitung aber den letzten Schliff verpassen – und das wird den entscheidenden Unterschied machen!
DAS ZEICHNET DIE 45-MINÜTIGE 1:1 BERATUNG MIT MIR AUS
Sie erhalten eine 45-minütige 1:1 Beratung via Zoom Meeting.
Wir gehen folgenden Fragen auf den Grund:
- Welche Besonderheiten Ihrer Kanzlei oder der Vakanz möchten Sie in den Mittelpunkt dieser Stellenanzeige stellen?
- Welche Arbeitgebervorteile möchten Sie emotional und gleichzeitig so konkret wie möglich nennen ohne Worthülsen oder Standardformulierungen zu benutzen?
Alternativ dazu können wir im gemeinsamen Gespräch Ihren Textentwurf zur neuen Stellenanzeige besprechen. Hier gebe ich Ihnen konkrete Optimierungsvorschläge und biete Ihnen alternative Formulierungen.
Noch nicht ganz überzeugt?
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Kommen wir ins Gespräch
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Sie haben Fragen oder ein individuelles Anliegen? Rufen Sie mich einfach unter der Nummer +49(0)2501-9196771 an oder vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch, in dem wir Ihre Ausgangssituation besprechen. Anschließend klären wir, wie eine Zusammenarbeit aussehen kann.
