E-Book Stellenanzeigen

Beschreibung

Heben Sie sich auf dem Bewerbermarkt deutlich von der Konkurrenz ab
In Zeiten des Fachkräftemangels suchen sich die besten Fachkräfte ihre zukünftige Stelle aus. Sie als Arbeitgeber sind eigentlich in der Situation des Bewerbers:

Sie bewerben sich bei ihm für eine Stelle als Arbeitgeber.

Deshalb muss Ihre Stellenanzeige den Bewerber auch gleich überzeugen: Mit konkreten Unterscheidungskriterien und eine emotionale Ansprache.

Deswegen sind diese Mustertexte und Formulierungsbeispiele anders!
Kreativ, ungewöhnlich, emotional aber immer auch irgendwie einzigartig. Denn genau das ist das Ziel:
Ihre Stellenanzeige soll im Gedächtnis bleiben, ein gutes Gefühl erzeugen und beim Lesenden sofort andocken. Ihn nicht mehr loslassen. Bis er oder sie seine Bewerbung an Sie abgeschickt hat.
Die Muster und Formulierungsbeispiele der Stellenanzeigen sind so konzipiert, dass sie die Besonderheiten der Aufgabe oder der Kanzlei herausstellen und die Voraussetzungen auf ein Minimum reduzieren. Den Platz nehmen Arbeitgebervorteile und Benefits gerne ein, weil das die Entscheidungskriterien für Bewerber sind.

Für alle, die auf harte Fakten stehen:
Sie bekommen ein E-Book mit 63 Seiten. Es enthält:

• 20 Beispielformulierungen für Jobtitel (und wer aufmerksam ist, findet noch mehr)
• 18 Beispielformulierungen für Einleitungstexte
• 19 Beispielformulierungen zur Aufgabenbeschreibung
• 19 Beispielformulierungen zu den Voraussetzungen bzw. dem Bewerberprofil
• 17 Beispielformulierungen zur Kanzleivorstellung bzw. den Arbeitgebervorteilen
• Jede Menge Tipps: u.a. zur Darstellung der Bewerbungs- und Kontaktmöglichkeiten und so einiges mehr…

Nach der Lektüre wissen Sie, worauf es bei modernen Stellenanzeigen ankommt. Ihnen wird es leichtfallen, aus dem Ideenangebot passende Texte für Ihre Kanzlei auszuwählen, umzuschreiben und so Bewerber emotional zu überzeugen. Nur, wenn Sie Ihre alten Stellenangebote überarbeiten, wird es Ihnen gelingen, gute Fachkräfte zu begeistern.

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